Около 50 готовых печатных форм
Формы, используемые в кадровом документообороте организаций Казахстана. Добавляем в 1С:ЗУП формы, которые становятся доступны по кнопке «Печать» в кадровых документах.
Готовое решение для формирования кадровых документов в 1С:ЗУП на русском и казахском языках
Кадровик выгружает данные из 1С, открывает Word и вручную переносит ФИО, ИИН, должность, даты, подразделение.
У юристов и HR уже есть утверждённый шаблон, но в 1С он не подключён.
Казахская и русская части должны совпадать по смыслу, данным и структуре.
Особенно в должностях, подразделениях и ФИО на государственном языке.
Комплект печатных форм для кадрового документооборота организаций Казахстана — двуязычный, автоматизированный, готовый к адаптации.
Формы, используемые в кадровом документообороте организаций Казахстана. Добавляем в 1С:ЗУП формы, которые становятся доступны по кнопке «Печать» в кадровых документах.
В документ выводится казахская и русская части: в одном файле, с единой структурой и данными.
Все реквизиты компании подтягиваются в печатные формы автоматически — из карточки организации.
Чтобы документы формировались корректно, система автоматически использует нужные формы:
Достаточно один раз заполнить казахские склонения в справочниках, после чего они автоматически используются во всех печатных формах. Это избавляет кадровую службу от ручного редактирования документов и снижает количество ошибок при подготовке двуязычных приказов.
Вы можете:
Все документы поддерживают работу на русском и казахском языках.
Механизм расчета разных видов стажа сотрудников на основании их трудовой деятельности. Расширение помогает:
После внедрения расширения можно корректировать шаблоны, добавлять данные и адаптировать формы под внутренние требования компании.
Документы для 1С:ЗУП Казахстан — нажмите для просмотра
Полный перечень уточняйте у менеджера — подберем комплект печатных форм под специфику вашей организации.
Запросить полный перечень →Возьмем Трудовой договор. В зависимости от заполненных данных документ автоматически меняет текст. Нажмите на строку справа — увидите, что меняется в макете слева.
Работник принимается на должность инженера-технолога на время выполнения сезонной работы. Дата начала работы — 15 апреля 2025 г.
Работа во вредных условиях труда (класс 3.1). Продолжительность рабочего времени — 40 часов в неделю.
Готовое расширение для 1С:ЗУП Казахстан: устанавливается через штатный механизм расширений и не затрагивает типовую конфигурацию.
Расширение
Механизм хранения и автоматического формирования печатных форм. Единая точка управления шаблонами и вывода.
Расширение
Двуязычный кадровый документооборот, склонение ФИО, расчёт стажа и учёт дисциплинарных взысканий.
Готовые формы
Готовые шаблоны документов, адаптированные под требования трудового законодательства РК.
Установка через механизм расширений 1С — типовая конфигурация остается нетронутой, обновления системы сохраняются.
Запросить демоГотовый комплект печатных форм для 1С:ЗУП Казахстан — экономия времени, бюджета и ресурсов вашей команды.
Гибкие шаблоны под регламенты, юридические требования и внутренний документооборот вашей компании.
Посмотреть демоКак меняется работа кадровика после внедрения
Комплект печатных форм адаптируется под структуру вашей компании в 1С:ЗУП Казахстан
Пять последовательных шагов: расширения, шаблоны, склонения, реквизиты — и двуязычные печатные формы готовы к работе. Без доработки типовой конфигурации 1С:ЗУП.
Загружаем два готовых расширения через Конфигуратор 1С — без изменения типовой конфигурации. Всё работает через штатный механизм расширений, обновления 1С проходят штатно.
Импортируем готовый комплект из ~50 печатных форм — через раздел PrintWizard. Трудовые договоры, приказы, договоры о материальной ответственности, личные карточки и многое другое.
Один раз вносим склонения по падежам на казахском языке в справочники: сотрудники, должности, подразделения, организации. После этого ФИО и названия автоматически подставляются в нужной грамматической форме.
Загружаем логотип компании и заполняем реквизиты на двух языках в карточке организации. Дополнительно — единоразово добавляем доп. реквизиты в нужные объекты конфигурации согласно инструкции, чтобы печатные формы заполнялись максимально информативно.
Открываем любой кадровый документ → нажимаем «Печать» → выбираем нужную форму → получаем готовый двуязычный документ с автоматически подставленными данными сотрудника, организации и реквизитов.
Итог: пять шагов — и комплект из ~50 двуязычных печатных форм работает в вашей 1С:ЗУП Казахстан.
≤ 1 рабочий день